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多一些能真正培养人才的机制

2019-09-19 04:31编辑:admin人气:


  中间的是龙丹妮,哇唧唧哇公司CEO,俗称“肖战、毛不易、火箭少女等选秀出身艺人”的老板,和超女快男出来的艺人的前老板。

  右边的是杨天真,壹心娱乐CEO,俗称“李现、白宇、欧阳娜娜等当红明星”的老板,和鹿晗、范冰冰的前合作伙伴。

  左边的是曾嘉,嘉行传媒CEO,俗称“杨幂、迪丽热巴那个公司的老板”,最近还刚被这两位女星的粉丝轮番手撕,就连这次热搜的评论区也被头像整齐划一的粉丝排队咒骂。

  想想她们手下的艺人的流量和粉丝的战斗力,再想想她们可是身居高位掌控着这一切的人……

  比如被提名最多的便是乐华娱乐的CEO杜华,俗称“王一博、孟美岐、吴宣仪、范丞丞等当红偶像的老板”,挖掘过多少星,就挨过成千上万倍的骂。

  再比如时代峰峻公司背后的男人李飞,从TFBOYS时代到TF师弟团一波三折的出道,李飞从来没被粉丝停止过抱怨、发泄和辱骂,甚至还获得了“为飞作歹”、“糊作飞为”等私人定制词汇。

  不难发现,现在的娱乐圈里,几个精于输送年轻艺人的大公司格局林立。而只要追星稍微深入一点、真情实感一点,就没有一个粉丝不曾对这些公司的老板发出如下怒斥、甚至诅咒:

  甚至可以说,应该没有其他任何一个行业的公司CEO需要像娱乐公司的大老板们一样,承受消费者如此大规模的、几乎连续不断的人身攻击。

  这种情绪化的表达会在群体中像病毒一样传染,也逐渐成了被诟病的“饭圈文化”的一个显著表现形式——

  当人们指责某些领域饭圈化时,一个很明显的辨别特征就是,极端粉丝会一边护犊子、一边激烈地指向一个权威领导性的存在。

  比如某些竞技项目的饭圈化,“毒唯”为了维护偶像,可能会不分青红皂白地骂教练偏心又无能,把“刻意打压我哥”说得头头是道……这其实就是“骂老板”行为的变体。

  无论你们是同一个公司旗下水火不容的队友粉,还是粉同一个人、但立场不同的粉丝,能让战火平息、一致对外的,就只有辱骂老板这一件事。

  谁说没有永远的敌人?在追星的世界里,只要你也骂这个老板,我们就(暂时)是最好的朋友。

  观察到这样一种生态后我们自然要问,为所爱之人怒骂ta的老板,究竟是一种怎样的心态?

  答案可以很简单:这个市场中一切弊病造成的后果,最后都可以归结为老板是个“当代黑心周扒皮”。

  比如选秀教母龙丹妮,从快男快女到哇唧唧哇,一直被吐槽“我想选几个好苗子,带回去,藏起来”,意指选秀过后的包装和运营能力不足;

  杜华则总是缔造“聚是一团糊,散是满天星”这种骄傲中透着一丝尴尬和心酸的故事,好像非得把手下那些好苗子送到各个比赛里,他们才终于有机会红。

  尽管“小红靠捧,大红靠命”,但似乎粉丝们都认为自己的偶像都是命里带火,没火的都是被老板的垃圾运营耽误了。

  比如擅长让艺人“黑红”的杨天真,她运营的艺人总是话题不断、热搜包年,并且在谁身上都复制那一套成功经验。

  这种不分青红皂白刷存在感的营销方式让粉丝很是愤怒,认为这是在消耗艺人的口碑。

  更激怒粉丝的是,这些老板们纵然这做不到、那做不到,但忘了什么也不会忘了让粉丝打钱,用各种各样的方式。

  这啥老板啊?给不了我爱豆好的资源,让ta永远没有崭露头角的机会,只是在消耗着粉丝的热情和钱包……

  于是随便一搜,你就能看到粉丝带着颜色鲜艳、字号巨大的图片刷屏,有条不紊地用口号与小作文“维权”,顺手骂两句“老板死了”。

  粉丝喊出的维权口号,往往都是“请公平对待xxxx”“请一视同仁”,明里暗里内涵有人受到的待遇更好,而为自己的爱豆叫屈。

  打个比方,这就像幼儿园里,孩子的家长总疑心老师偏心那个走后门的小孩,好吃的好玩的都给他,还特别关照他,而自己家的孩子没人疼没人管。

  那么这种不公平现象的根源在哪儿?归结为老板本人偏心眼、歪屁股是最简单、也最容易煽动粉丝情绪的结论。

  说到底,当追星变成了一种赤裸裸的消费关系,在粉丝眼中最大的获利者并不是自己的偶像,而是把艺人包装成商品售卖的老板。

  如果获利之后还表现出傲慢和得意洋洋,那更是激怒粉丝的核武器,让两者之间的关系陷入恶性死循环。

  不过话说回来,当粉丝暴风喷老板时,真的是认为自己不满的一切都是老板一个人的过错吗?

  其实也未必。那个被反复辱骂的名字已经不止是一个人,更是代指粉丝眼中那个压榨偶像青春和自己钱包的商业模式。

  大家可以试着回想一下,在以前其实很少听说粉丝这么大规模地、齐心协力地,把偶像老板的名字天天挂在嘴边咬牙切齿。

  因为从前的老板很少会像现在的娱乐巨头们一样,积极地从幕后走到台前,打造自己的个人品牌。

  最具知名度的“娱乐帝国三教母”,每一位的人生经历和行事风格,其实都是比她们手下的年轻人还有意思的存在。

  杜华自己年轻时就有过未能达成的明星梦,后来手握商业资本后力邀回国的韩庚入主乐华,率先学习模仿韩国的造星体系,坊间也因此一直默认乐华有着要做“中国的SM”的野心。

  与此同时,杜华身为霸道女总裁的豪言壮语也一直让人哭笑不得,成了她公众形象的一部分。

  今年,她甚至还曾经把自己的儿子送去参加《变形计》,这六亲不认的操作一时在网上收获了不少话题。

  对于一场选秀,她现在不仅做幕后的那个女人,更要做台前的那个女人。从2016年的《燃烧吧少年》(肖战的X玖少年团的出道节目)到2019年的《明日之子3》,龙丹妮似乎愈发执着于自己的选秀节目导师梦。

  即使被吐槽,她也完全不羞于在节目中指点江山,展示自己身为选秀教母对这些年轻人的评判标准到底是什么。

  3年前龙丹妮批评肖战唱功、被李宇春怼,现在成了肖战粉丝津津乐道的解气画面

  杨天真在被鹿晗粉丝骂成了一个坊间传说之后,今年也终于率领全公司老小做了一档堪称公司团建的综艺,把人们知道的、不知道的杨式营销风格都搬上了台面。

  至少营销女王这个有好有坏的人设她是给自己立起来了,而且让人不得不服,连敷个面膜都成了出圈的表情包。

  不难发现,就像人们眼中“阿里=马云、腾讯=马化腾”的逻辑,娱乐圈的老板们的个人形象也开始和公司紧密联系,无论是有意还是无意。

  如今一个明星的老板也可能是某种意义上的明星,是一种行事风格的代名词,成为包装一个偶像的生意经中不可或缺的一环,自然也有可能要面对洪水一般的负面评价。

  当粉丝痛骂老板像周扒皮一样对待偶像,有时本质上的确是在控诉金元主义与流量至上的娱乐圈里的一些弊病。

  比如僧多粥少的大环境,没名气没资源就只能白白消耗,营销各种奇怪话题的能力比明星本身的业务能力和作品更精进。

  正是因为现在的当红偶像是用太多策略、计谋与金钱包装起来的“商品”,粉丝才会变得愈发有操不完的心、监督不完的“公司骚操作”。

  因为相比较于以前明星用于安身立命的作品,这些东西反而在圈外人眼中更好理解,更容易诱发“你不行你就别上”的逻辑。

  一方面觉醒的,是自己手中的金钱的力量,是自己为了“供养”一个偶像能有多强大、多能打的意识。

  因此,当粉丝为了自己眼中偶像的利益去辱骂生意背后的那个商人,其实是两种打造一个商品的力量在争夺话语权,看谁才是“说了算”的那一方。

  再怎么骂那个赚得盆满钵满的老板,身为消费者的粉丝也无力让这个大环境中少一些赚快钱的短视思维,少一些虚无但费钱的榜单,多一些能真正培养人才的机制。

  或许,真情实感的粉丝骂着骂着总会有那么一个瞬间发现,自己就像是失去了抚养权的亲妈,控诉着后妈的种种不当行为,却发现自己除了不得不掏的抚养费一无所有。

(来源:未知)

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